职位描述
一、岗位职责:
1、协助销售经理主持晨会、晚会工作;
2、协助销售经理负责现场销售人员的排班、值班工作;
3、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。4、负责监督、协调销售人员之间的关系,并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
5、定期对销售人员进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行汇报并作出相应处罚或解聘建议。
6、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;
7、对团队的市调结果进行汇总分析,及时提出合理有效的营销建议,协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;
8、协助督促完成部门各项业务;
9、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息,认真做好售前、售后的各项服务工作;
10、负责客户关系渠道的建立和维护的工作;
11、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;
二、任职资格要求:
1、必须具备2年以上房地产销售经验,具备日常事务管理基本能力,数据统计汇总能力,良好的沟通及协调能力,执行力到位,责任心强具有团队意识。
2、必须具备同岗位工作经验(暂无具体时限要求)。
3、曾经有过项目年度、月度、个人、团队销售冠军成绩者优先
4、有过标杆企业、别墅、高端楼盘工作经验者优先;
5、年龄要求在23-35岁之间;
6、能力优秀者可适当放宽其他要求条件。
三、薪资待遇
1、此岗位是绿城管理集团所管辖项目直招,享受开发商相应福利,具体由行政部门告知。
2、面试通过,入去后享受与市场有绝对竞争力的薪资待遇;
3、项目为百万方大盘,销售周期较长,收入稳定性有长期保障。
4、每年目标推售货值超12亿; 联系我时请说明是在淮北视窗看到的……
公司介绍
绿城管理集团的业务模式,缘起于2008年9月绿城创始人宋卫平提出的依托“绿城品牌和团队”实现业务创新的理念。2010年9月,绿城房产建设管理有限公司正式成立,标志着*内*家轻资产模式的房地产开发管理型公司就此诞生。2015年9月23日,绿城管理集团正式挂牌成立,成为绿城品牌和代建管理模式输出的主体。
作为房地产开发代建4.0体系的开创者,绿城管理集团坚持“品质、信任、效益、分享”的核心价值,通过项目管理整合资源、输出品牌及标准,以管理创造价值。历经9年积淀,绿城管理集团的商业模式得到业内*大认同,已确立在代建行业的绝对规模优势与领导地位,成为中**一的房地产开发服务商。
截至2017年12月底,绿城管理集团销售额突破300亿,合约管理项目数量达199个,建筑面积超过4700万平方米。2017年以来,企业先后荣获“2017中*房地产商业模式年度大奖”、“中*房地产代建运营引领企业”以及“2017年中*房地产成长价值领军企业”等荣誉,并被美*沃顿商学院收录“2016年中*房地产十大案例”。
绿城管理集团的代建模式真正实现了为委托方按需定制,通过商业代建、政府代建及资本代建三大业务模式,帮助房地产行业的投资人与合作伙伴在房地产开发中获得收益。同时,企业提倡分享机制,强调开放与共享,在绿城品质的传承之下,通过探索与研究,推动行业标准的提升。
传承24载绿城品质,集聚绿城过去8年在轻资产领域的探索与实践,展望未来,在投资与开发分离这一世界房地产主流发展模式的引导下,绿城管理集团,致力于成为中*房地产开发模式的改变者,以管理创造价值,共建激动人心的品质生活。