3000-4999元/月
餐补 房补 交通补助 电话补助 年终奖
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
任职资格:
1、*,18--29岁,形象好气质佳,经验不限,学历不限
1、人力资源或相关专业者优先考虑;
2、具有人力资源工作经验者优先考虑;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:朝九晚六 每天八小时工作
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